Меры социальной поддержки родителям детей-инвалидов - Дополнения к действующим законодательным актам - РОБОИ


||
 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Региональная общественная благотворительная организация инвалидов  «Содействие защите прав инвалидов с последствиями детского церебрального паралича» сообщает, что начала процедуру добровольной ликвидации организации в связи с отсутствием средств на аренду помещения для продолжения деятельности.
Информация опубликована в «Вестнике государственной регистрации» № 48 (506) от 09.12.2015
Инвалиды с последствиями ДЦП и родители детей-инвалидов могут обращаться за консультацией по электронной почте: cerebral@mail.ru




       В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
      Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.
      Кроме того, Министерством здравоохранения и социального развития РФ утвержден Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями (см. Приложение 16).

      Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

       Право на дополнительный выходной день возникает у одного из работающих родителей, этим правом могут также воспользоваться оба родителя. Например, женщина просит предоставить ей два дополнительных выходных дня в месяц, а на следующие положенные семье два выходных оплачиваемых дополнительных дня подает заявление отец на своей работе, предоставив справку, что его работающая жена не использует эти выходные дни.
       Женщинам, работающим в сельской местности, продолжительность рабочей недели установлена короче – она равна 36 часам. Поэтому в указанных в ст.262 ТК РФ случаях женщинам в сельской местности для ухода за детьми-инвалидами до 18-летнего возраста предоставляется один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы по ее письменному заявлению.
       В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
       В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
       Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
       Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
       При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
     Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности.
       Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
       При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
       В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.
Трудовым Кодексом РФ предусмотрены также следующие льготы для женщин, воспитывающих детей-инвалидов:
       - направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
       - по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
       - работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
       - расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по п. 1, пп. «а» п. 3, п. 5-8, 10 и 11 ст. 81 ТК (ст. 261).
       В соответствии со Статьей 264 гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних1 .

Досрочный выход родителя ребенка-инвалида на пенсию.
       В соответствии со статьей 28 закона  «О трудовых пенсиях в РФ» право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеют: один из родителей и  опекуны инвалидов с детства, воспитавшие детей до достижения ими возраста 8 лет - мужчины по достижении возраста 55 лет, женщины по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 (мужчины) и 15 лет (женщины); причем опекунам трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.
       Возраст ребенка, в котором он признан инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства, продолжительность периода, в течение которого он был инвалидом, а также то обстоятельство, что ребенок на день достижения возраста 55 для мужчин и 50 лет для женщин не являлся инвалидом с детства, для досрочного пенсионного обеспечения значения не имеют.
       Конституционный Суд Российской Федерации вынес Определение от 27 июня 2005 г. № 231-О по вопросу конституционности положения подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которому Суд определил, что положение подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в той мере, в какой оно исключает возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости отцам детей-инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения восьмилетнего возраста без матерей, подлежит отмене (изменению) и не может применяться. До внесения соответствующих дополнений в действующее законодательство решения уполномоченных органов о назначении трудовой пенсии по старости отцам инвалидов с детства должны приниматься в соответствии с вынесенным Определением.
       Для сравнения – если раньше мать имела право на досрочную пенсию, имея 5 лет стажа, с учетом периодов ухода за ребенком-инвалидом и учебы в ВУЗе (что теперь исключили), то, начиная с 2002 года, ей необходимо иметь 15 лет так называемого «страхового стажа».
       Что такое страховой стаж? Это период, когда родители подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть за них в ПФР поступают страховые взносы. Но чтобы в стаж  включили период ухода за инвалидом с детства I группы, ребенком-инвалидом, вы должны не только вырастить своего ребенка до 8 лет, но и обязательно иметь любой по сроку трудовой стаж – до или после рождения ребенка.
       Тогда, выражаясь официально, в ваш страховой стаж будет включен «период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом,  если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности)».
       Именно это дает вам право на назначение минимальной, но трудовой пенсии по старости.
       Если же мать (отец) ребенка-инвалида не работает (а таких матерей (отцов) около 50%), то в их стаж включают только период ухода за ребенком не более 3 лет – как за обычным здоровым ребенком. И тогда период ухода за ребенком-инвалидом в страховой стаж не засчитывается, и один из родителей  имеет право на назначение социальной пенсии по достижении 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет (с фиксированным  базовым размером части трудовой  пенсии по старости – 2562 руб. и соответствующей индексацией).
      Суммарный доход такой семьи составляет в среднем около 7–8 тыс. рублей на двоих, так как компенсационные выплаты по уходу матери или  отцу-пенсионеру уже не выплачиваются. Именно это, к сожалению,  часто подталкивает семью  к решению о помещении ребенка-инвалида в учреждение соцзащиты2 .

 Льготы родителям ребенка-инвалида по оплате ЖКУ.
       Семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка на квартирную плату не ниже 50% (в общественном жилом фонде)3 или предусматривается субсидия. Адресные субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (Постановление Правительства Российской Федерации от 30.08.2004 № 444 «О предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг») предусмотрены: нанимателям жилого помещения по договору социального найма, по договору найма в государственном и муниципальном жилищном фонде; членам жилищного, жилищно-строительного кооператива; собственникам жилого помещения, в том числе членам товариществ собственников жилья; гражданам, проживающим в общежитии, относящемуся к жилищному фонду независимо от формы собственности; зарегистрированным совместно с ними по месту постоянного жительства членам их семей.
       Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг превышают величину максимально допустимой доли платежей граждан за ЖКУ в совокупном доходе семьи. Для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода в семье к прожиточному минимуму. Субсидии назначаются гражданам Российской Федерации по месту регистрации на 6 месяцев с момента обращения с заявлением и документами, подтверждающими: состав семьи заявителя; гражданство Российской Федерации заявителя и членов его семьи; правовое основание владения и пользования жилым помещением; доходы заявителя и всех членов семьи за 3 месяца, предшествующие месяцу обращения; право на льготы или компенсации по оплате жилья и коммунальных услуг заявителя и членов семьи, зарегистрированных совместно с ним по месту постоянного жительства. Субсидии предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении ими соглашений по ее погашению.
       Меры социальной поддержки предоставляются органами социальной защиты населения по следующим документам: справка о составе семьи (из сельского совета); паспорт с копией (разворот с фотографией и страница с пропиской); документ о праве на льготы (удостоверение, справка об инвалидности, справка на льготы) с копией; домовую книгу с копией (титульный лист и страницы с записями о регистрации всех проживающих); свидетельство о государственной регистрации права на домовладение (квартиру) или технический паспорт домовладения (инвентарное дело); расчетные книжки по оплате за коммунальные услуги; абонентскую книжку по газификации домовладения (квартиры); проживающим в многоквартирных домах-справку из коммунхоза; семьям с детьми-инвалидами – свидетельство о рождении ребенка (с копией), паспорта обоих родителей (с копиями).
       Работающим федеральным льготникам (учитель, медицинский работник и др.) требуется представить справку с места работы о том, что не пользуется профльготой.
Если гражданин желает получать указанную компенсацию через сберегательный банк, то дополнительно нужно принести  сберкнижку со счетом «универсальный» или «пенсионный +», а также страховые свидетельства Пенсионного фонда (зеленые пластиковые карточки) на всех членов семьи (с копиями).
       Порядок назначения субсидий регулируется административными регламентами предоставления государственных социальных услуг, разрабатываемых и утверждаемых правительствами субъектов РФ.
Если льготы в регионе продолжают предоставляться в виде скидок, то правила предоставления скидок регулируются местными нормативными актами. Обычно скидка осуществляется путем вычета из стоимости услуг на следующий месяц после произведенных расходов.

Льготы родителям ребенка-инвалида по жилищному строительству и предоставлению земельных участков.
       Для родителей детей-инвалидов предоставляется право на первоочередное получение земельных участков4 для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства (ст.17 «Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ») Ст. 13 ФЗ от 15.04.98 “О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан”.

Льготы родителям ребенка-инвалида по налогам и сборам.

Родителям ребенка-инвалида предоставляются следующие налоговые льготы:
освобождение от налога с владельцев транспортных средств, если транспортное средство находится в собственности инвалида с детства (инвалида), мощностью до 100 л.с., если транспортное средство получено через органы социальной защиты (ст. 358 НК РФ) в связи с отменой ст.30 «Транспортное обслуживание инвалидов» в № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (в 2004 году).

_______________________________
 1 См. выдержки из Трудового кодекса РФ в ред. от 25.11.2009 N 267-ФЗ с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П
  2  См. подробнее журнал «Жизнь с ДЦП. Проблемы и решения», №2, 2009.
 3  В соответствии со ст.17 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50 процентов на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – на стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.
  4 Ст.17: «Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства».

Europe/Moscow

Уважаемые посетители сайта, убедительно просим обратить Ваше внимание на то, что Вы находитесь на сайте общественной организации РОБОИ и не писать в комментариях обращений к госслужащим, не имеющим к нашей организации никакого отношения. Телефоны и адреса чиновников на нашем сайте представлены исключительно как справочная информация.

Получать уведомления об ответах.
Подскажите (со ссылкой на какойнибудь документ) какой документ является документом, подтверждающим, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит
ответить
Мы с женой ухаживали за ребенком инвалидом поэтому моя жена вышла на пенсию в 50 лет досрочно.Могу ли я выйти на пенсию досрочно при достижении 55 лет,при условии,чо моя жена откажется от получения досрочной пенсии в связи с уходом за ребенком иналидом ?
ответить
Валерий! В соответствии со статьей 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ» право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеют: один из родителей и опекуны инвалидов с детства, воспитавшие детей до достижения ими возраста 8 лет - мужчины по достижении возраста 55 лет, женщины по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 (мужчины) и 15 лет (женщины); На это имеете право либо Вы, либо жена, но не оба. В ПФР Вам ответят о возможностях.
Что такое страховой стаж? Это период, когда родители подлежат обязательному пенсионному страхованию, то есть за них в ПФР поступают страховые взносы. Но чтобы в стаж включили период ухода за инвалидом с детства I группы, ребенком-инвалидом, Вы должны не только вырастить своего ребенка до 8 лет, но и обязательно иметь любой по сроку трудовой стаж - до или после рождения ребенка.
ответить
Мы с женой ухаживали за ребенком инвалидом поэтому моя жена вышла на пенсию в 50 лет досрочно.Могу ли я выйти на пенсию досрочно при достижении 55 лет,при условии,чо моя жена откажется от получения досрочной пенсии в связи с уходом за ребенком иналидом ?
ответить
Здравствуйте.Я воспитываю ребенка-инвалида детства с 1986г(с рождения) и до настоящего времени. имею непрерывный педагогический стаж более 25 лет. Я досрочно вышла на пенсию в 50 лет,мне назначили минимальную социальную пенсию 3тыс 500руб. Хотелось бы узнать почему имея стаж работы 25 лет я получаю только социальную пенсию. По закону на какую пенсию я имею право. буду вам очень благодарна за любую информацию. Заранее благодарю.
ответить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мы воспитываем ребёнка-инвалида, ему 4 года, я сижу дома по уходу..., а супруг работает официально имеют ли они право отправлять его в командировки без его согласия? Спасибо.
ответить
Да, вашего мужа можно направлять в командировки без его согласия. Ведь дома с ребенком сидите вы. Статьи трудового кодекса упоминают среди работников, которых нельз без их согласия отправлять в командировки или привлекать к сверхурочной работе, только женщин, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет. На мужчин это не распространяется.
ответить
Здравствуйте подскажите пожалуйста.Я нахожусь в декретном отпуске, нашему сыну 2,4года оформили инвалидность.Может ли папа пользоваться дополнительными выходными днями,если да то какой перечень документов ему необходимо предоставить на работу?Спасибо.
ответить
Здравствуйте! В нашем районе идет распределение земельных участков (под дачу)для льготных семей, в том числе и семей имеющих в своем составе ребенка инвалида. Вызвали в земельный комитет и я написала отказ от вступления в дачный кооператив по нескольким причинам: 1. через дорогу от дачного кооператива находится нефтеперерабатывающая база, ребенок аллергенный, стоим на учете у аллерголога практически с рождения; 2 участок находится очень далеко, у нас машины нет, а с ребенком ездить далеко; Но причины отказа мне на заявлени запретили написать, сказали пиши отказываюсь и все!!!
    Затем я нашла в инете, что если я отказываюсь более двух раз, то снимут с очереди. Что же мне делать, если в следующий раз распределять будут еще дальше. Неужели нет никакой возможности получить участок ближе к дому, я согласна ждать, пока будут формировать дачный кооператив ближе.
    Подскажите как правильно поступить...
ответить
Светлана! Вы не должны были писать отказ от вступления в дачный кооператив, поскольку вряд ли будут «формировать» новый - ближе к Вашему дому. А вот заявление на имя руководителя или Совета кооператива с просьбой перевести Вас в другой, уже существующий (по договоренности или по обмену участками) – нужно. Всегда можно найти семьи с машинами, которые согласились бы на перевод в Ваш кооператив. Но отказ писать – не нужно!!!! С землей сейчас будет очень трудно, т.к. и многодетные семьи имеют на это право. В крайнем случае, собрав все справки о необходимости отдыха ребенка в определенной зоне, Вы можете подать в суд на органы местного самоуправления, т.к. проживание на предлагаемом участке может нанести вред здоровью ребенка
ответить
сохраняются ли дополнительные выходные у родителя после достижения ребенком возраста 18 лет, диагноз: ДЦП тяжелая умственная отсталость
ответить
Пока законом предусмотрены такие льготы только для родителей детей до достижения 18- летнего возраста:
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.  А статьей 263 ТК РФ предусмотрено, что  «работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается».
Есть дополнительные льготы при уходе за детьми до 7 и до 15 лет (с 2008 и 2014гг.) по выдаче листков нетрудоспособности на период лечения.: 1. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – листок нетрудоспособности выдается на весь период стационарного лечения или лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. В случае, если заболевание ребенка включено в перечень заболеваний, утвержденный приказо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. № 84н "Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями" лист нетрудоспособности выдается не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
2. В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
(Изменения вступили в силу с 12.08.2014 года.)
А вот после 18 лет, это - взрослые инвалиды, не относящиеся к категории «ребенок-инвалид»: и все дополнительные льготы для них и их семей определяются региональным законодательством.
ответить
Здравствуйте. У меня ребёнок инвалид с детства( по психиатрии),сейчас ему 18 лет. Имеет ли он право на отдельную жилплощадь,если у него в собственности пол дома площадью 200 кв.м?
ответить
Здравствуйте. Я являюсь работником крупной компании “Силовые машины“ и пользуюсь положенными мне дополнительными 4-мя выходными днями по уходу за ребенком инвалидом. Раньше я их брал в удобное для нас время(Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 “О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами). Нам необходимо сдавать кровь на анализ ( у ребенка генетическое заболевание и нам провели трансплантацию костного мозга), врачи из генетического центра сами назначают дату и время анализов крови т.к. их курьером отправляют в Москву и могут назначить и на завтра и на послезавтра . А теперь по заводу вышел приказ о том, что я должен их уведомлять о дополнительном дне отдыха не позднее 7 календарных дней до даты начала отдыха. Подскажите пожалуйста на сколько это правомерно и куда мне обращаться за защитой, ведь теперь эти 4 дня теряют для меня смысл т.к. генетика ребенка ждать не может. Заранее спасибо.
ответить
Здравствуйте. Правильно ли я понимаю, что оплата отгулов по уходу за ребенком-инвалидом не облагается налогом, т.е. если моя з/п к примеру составляет 15 000 руб, 3 000 из которых являются оплатой отгулов, а остальные 12 000 покрываются налоговым вычетом, то я не плачу подоходный налог вообще с указанной суммы?
ответить
Ирина, изучите ст. 217 и 218 НК РФ в новой редакции. В соответствии со ст.217 не подлежат налогообложению государственные пособия, пенсии, гранты, доходы, полученные в порядке дарения, алименты, социальные пособия и многое другое.
Что касается родителей, то теперь стандартные вычеты производятся за каждый месяц налогового периода работающего родителя (ст.218 НК РФ) из налогооблагаемого дохода: подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ предусмотрено, что налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя; каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями, супругом (супругой) приемного родителя.
ответить
Здравствуйте.У нас ребёнок инвалид с детства ему 18лет.не имеем жилья своего мы в праве на первоочередное получение земельного участка для индивидуального жилищного строительства.С Уважением...Евгений...
ответить
Да. Но право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства связано с нуждаемостью граждан, относящихся к данной категории лиц, в улучшении жилищных условий и фактически выступает одной из форм обеспечения жильем. Предоставление гражданину земельного участка для строительства жилого дома является основанием для снятия его с учета в качестве нуждающегося в жилом помещении, за исключением граждан, имеющих трех и более детей (пункт 5 части 1 статьи 56 ЖК РФ).
ответить
Здравствуйте.Унас Сын инвалид с детства ему 18лет.мы снимаем квартиру.Мы можем получить право на первоочередное получение земельного участка для индивидуального жилищного строительства.С Уважением Евгений
ответить
Да, инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. Но право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства связано с нуждаемостью граждан, относящихся к данной категории лиц, в улучшении жилищных условий и фактически выступает одной из форм обеспечения жильем. Предоставление гражданину земельного участка для строительства жилого дома является основанием для снятия его с учета в качестве нуждающегося в жилом помещении
ответить
Людмила, я не совсем вас поняла,что за налоговый вычет в размере 1000 руб? Минимальный налоговый вычет на ребенка 1400 в месяц,а у меня на ребенка-инвалида 12 000 ежемесячно. Вопрос мой касался больше оплаты ФСС доп. выходных дней по уходу на него я получила ответ от вас.
ответить
 
веломобиль трехколесный
simtrans.ru Технический перевод и технические переводчики, тел. 225-33-80 и 542-04-70 Разборка БМВХудожественно-публицистический сайт Елены Тюфтяковой